АНАЛИТИКА В ПОДБОРЕ

Корпоративный семинар

ПРОГРАММА:

1. Введение. Магия чисел или почему больше 100 метрик, существующих в подборе. Правила определения структуры оценки подбора в конкретной ситуации или как не сделать процесс аналитики бесполезным и затратным;

2. 23 базовых показателя воронки подбора: порядок расчета, зачем считать, когда и как делать выводы, понятие связанных компонентов и матрицы анализа;

3. Условия расчета и прогнозирования на основании метрик в подборе;

4. Топ 10 самых бесполезных «популярных» показателя, которые невозможно оценить без связки с другими;

5. Использование аналитических показателей для оценки эффективности рекрутеров и/или использования их в целях премирования;

6. Показатели для оценки работы подрядчиков.